ERP项目实训
《ERP项目实训》教材提供了两种实训方案。第一种是按照不同模块或子系统分列的形式(项目三~项目十二),适合于在教师指导下,由学生在课内时间完成;第二种是一整套完整的企业背景的实验资料(项目十三),可以让学有余力的学生在课外作为拓展训练,也可以作为技能大赛选手的训练素材。
《ERP项目实训》教材的特点主要有:
1. 实用性:我们采用的企业背景信息源自于对企业真实业务的简化与改造,符合ERP软件和企业对操作人员的实际工作要求,着眼于培养学生的分工意识和团队协作能力,培养学生对实际业务的认知、判断和操作的综合素质和专业能力。
2. 完整性:教材基本上涵盖了ERP最重要的组成部件的实际操作,使学生摆脱了对ERP系统的片面认识,尤其是在《会计电算化》课程之外,让学生认识到企业整体业务的系统性特征。
3. 配套性:与《ERP项目实训》教材相适应,我们开发了既可以服务于学生自学,又能够服务于教师提高课堂教学效率的数字化资源。
4. 明晰性:针对学生的特征,我们对实验操作的每一步骤和注意事项,都做了详细的说明和配图,学生可以根据“操作指导”一步一步完成实验,既有探究学习的乐趣,又简化了学习的过程,符合高职和中职学生的学习特征,有助于学生操作和思考。
5. 新颖性:《ERP项目实训》教材采用的是金蝶公司最新的ERP软件的Cloud版本,保证了学生的学习对象与市场行业实用软件的一致性和先进性。
项目一 认知ERP
任务一认知ERP系统
任务二认知金蝶K/3 ERP管理系统
项目二 认知项目实训背景
任务一认知企业背景
任务二认知“江苏飞腾”ERP系统结构
项目三 系统管理实训
任务一认知系统安装与部署
任务二认知系统安装过程
任务三认知账套管理
实验一账套管理
实验二用户管理
项目四 总账系统实训
任务一认知总账系统
任务二认知总账系统功能及其基本流程
实验总账系统
项目五 应收应付管理实训
任务一认知应收、应付管理系统
任务二认知应收应付系统的主要工作流程
实验应收应付系统
项目六 工资管理实训
任务一认知工资管理系统
任务二认知工资系统功能及主要工作流程
实验工资系统
项目七 固定资产管理系统实训
任务一认知固定资产管理系统
任务二了解系统功能及主要工作流程
实验固定资产管理系统
项目八 费用预算管理实训
任务认知费用预算
实验费用预算管理
项目九 费用管理实训
任务认知费用管理
实验费用管理
项目十 现金管理系统实训
任务认知现金管理系统
实验现金管理系统
项目十一 财务报表实训
任务一认知报表管理
任务二认知报表管理的重点功能
实验财务报表
项目十二 购销存管理系统实训
任务认知购销存管理系统
实验购销存管理系统
项目十三 综合案例实训